近日，《延安市7大产业集群和25条重点产业链紧缺岗位人才需求目录》（以下简称《目录》）正式发布。该目录深入贯彻落实习近平总书记关于“要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的重要指示精神，聚焦聚力打好“稳就业促增收硬仗”，由市人社局会同市委组织部联合编制，系统梳理了全市7大产业集群和25条重点产业链的人才供需状况，为促进产业高质量发展与人才资源精准匹配提供了重要依据。
当前，我市正深入推进产业转型升级，着力构建以现代能源化工、先进装备制造、苹果及特色食品、文化旅游等为代表的7大产业集群。随着西延高铁即将开通，区域人才流动格局面临新变化，精准把握人才需求、优化人才供给结构已成为推动高质量发展的关键举措。
《目录》显示，我市重点产业链人才需求正由“基础保障型”向“专业精准型”转变。具体来看，现代能源化工产业向精细化、绿色化发展，亟需引进高端研发人才；装备制造业及新材料智能化转型迫切需要掌握数字技术的技能人才；苹果及特色食品产业品牌化建设急需市场营销与品牌运营专业人才；文旅产业深度融合则迫切需要复合型策划与运营人才；与此同时，作为支撑实体经济转型升级的关键力量，现代物流、现代金融与数字经济领域的人才需求，更加突出“专业化”与“融合性”特征，需要一批既懂技术又通产业的交叉型人才。
《目录》系统梳理出涵盖经营管理类、专业技术类、技能类、市场营销类等共100个紧缺岗位，总需求人数达496人。从岗位结构来看，市场营销类岗位需求最为突出，占比达47%；专业技术类和经营管理类分别占27.2%和13.9%。
调研还发现，快递员、客服、市场销售、网络主播、货运司机等基础性岗位用工需求旺盛。由于这类岗位需求数量较大，被统一纳入“其他”需求目录中进行统计。此外，为增强对延安特色产业与重点企业的宣传推广，《目录》还收录了40余家重点企业的简介，助力社会各界更好地了解本地企业生态与发展潜力。
《目录》发布以来，已通过市委组织部、市人社局官方网站、微信公众号及多家地方媒体平台分三批次进行推广，累计阅读量超过3万次，企业回访满意度达到98%。截至10月底，已有近140名紧缺人才成功入职，企业简历投递量增长约50%，人才对接效率显著提升。
下一步，市委组织部和市人社局将持续推进人才目录动态更新与成果转化，建立“年度微调、两年重构”的常态化修订机制，推动人才工作由“引得来”向“用得好”“留得住”深化拓展；建立健全“政—企—校—才”四方联动引才机制，通过政府搭建对接平台，企业明确岗位需求，高校优化专业设置，人才精准择业发展，形成“需求牵引供给、供给赋能产业”的良性发展格局，持续打好“稳就业促增收硬仗”，为加快延安建设现代产业体系、谱写高质量发展新篇章提供坚实人才支撑。