岁末年初，工资报酬关乎千家万户的团圆期盼，关乎社会和谐稳定大局。为深入贯彻落实中省关于治理欠薪冬季行动部署要求，自2025年11月起至2026年春节前，我市集中开展治理欠薪冬季专项行动，聚焦重点领域、强化精准施策，以“全排查、强惩处、优服务”为抓手，切实守护劳动者的“钱袋子”，让每一份辛劳都获得应有回报。
11月19日，市、区两级劳动维权机构赴新区在建项目进行实地核查，现场随机与农民工进行谈话，询问工资发放情况，发放宣传手册，发现欠薪隐患及时进行化解处置，将欠薪问题发现在早，化解在小。本次检查坚持“预防为先、源头治理”，按照“一个企业一个企业过、一个项目一个项目过”的工作模式，对工程建设、加工制造、住宿餐饮、新就业形态等欠薪高发领域开展拉网式排查，切实将欠薪风险隐患发现在早、化解在小。
下一步，将严格落实《延安市根治拖欠农民工工资联防联治工作机制》《延安市网络欠薪举报投诉快速处置机制》《延安市欠薪欠保问题常态化发现及解决机制》，充分发挥延安市劳动维权联席会议制度作用，形成事前预防、事中监管、事后处置的全链条立体防控闭环管理机制。一是调整工作思路和方法，将“防”的工作做在“治”之前，按照行业领域进行分类施策，进一步强化源头治理。二是进一步畅通举报投诉渠道，严格执行举报投诉首问负责制，不断降低投诉门槛，确保实现劳动者便捷投诉，让劳动者维权“少跑腿、好办事”。三是加强工作调度，督促各县（市、区）及行业主管部门确定专人负责侵权线索收集，建立工作台账，做好政策解答咨询、线索接收、分流处置工作。四是进一步压实属地管理、行业监管、企业支付“三方”责任，形成工作合力，严厉打击欠薪行为，确保劳动者合法权益得到充分保障，让每一位辛苦付出的劳动者都能按时足额拿到“血汗钱”，切实维护劳动关系和谐稳定与社会公平正义。