3月21日，市人社局召开2025年全市人社工作暨党风廉政会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述，全面贯彻落实全国、全省人社工作会议、市委六届八次全会暨市委经济工作会议和市政府廉政工作会议部署要求，总结2024年工作，分析当前形势，安排2025年重点任务。会议传达学习了市委、市政府领导批示，市人社局党组书记、局长刘涛作工作报告并讲话。
会议指出，2024年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，坚持人社为人工作理念，改革创新，务实奋进，聚焦企业需求，服务赋能促发展；挖掘本土特色，品牌赋能稳就业；释放社保红利，政策赋能保民生；壮大人才队伍，智力赋能强支撑；坚持源头治理，机制赋能解民忧；圆满完成各项年度目标任务，有力推进了人力资源和社会保障事业高质量发展。
会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划圆满收官、“十五五”规划谋篇布局之年。全市各级人社部门要积极抢抓战略机遇，清醒认识风险挑战，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会以及习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实全国、全省人社工作会议和市委六届八次全会暨市委经济工作会议部署要求，坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，聚焦市委确定的“12345”年度工作安排，树牢人社为人工作理念，立足职责使命，全面深化改革，持续推动“三个年”活动，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面完成“十四五”规划目标任务，谋篇布局“十五五”良好开局，为全市人社事业高质量发展做出新的贡献。
会议要求，全市人社系统要紧盯关键点，打好重点任务攻坚战。对标省委部署的“八场硬仗”和市委确定的“四个层面重点工作”，以“人社工作进园区”为总抓手，以加快实施全国公共就业服务能力提升示范项目为就业工作抓手，以创建“红色社保”服务品牌为社保工作抓手，以实施“圣地英才计划”为人事人才工作抓手，以培树更多“安薪项目”为劳动维权工作抓手，突出重点、精准发力，实现人社事业全面提质增效。要扭住着力点，打好改革创新主动战。围绕市委“五个都要”总体要求，瞄准群众急难愁盼和人社重点工作，紧扣承接“上级部署”、发展“关键领域”和创新“为民举措”推进改革，科学制定任务书、时间表、优先序，推动市委下达的7项重点改革任务和3项小切口改革任务落实落细，创新打造具有延安人社辨识度的改革成果。要聚焦风险点，打好作风整治持久战。全面开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实开展“走基层、办实事、转作风、提素质”调研活动，坚持办好全市人社大讲堂和业务技能“练兵比武”，持续提升干部作风能力水平。要聚焦重点领域和关键岗位，加强内控管理和风险监测预警，进一步完善应急预案，坚决守牢人社领域安全底线。