为进一步夯实党建工作基础，提升党支部标准化、规范化建设水平，7月23日上午，市人社局直属机关党委召开党建工作观摩推进会，局机关党委和局属各党支部30余名党员干部参加活动。
与会人员采取听讲解、观看党建工作专题介绍视频、参观党建阵地等方式，先后观摩学习了市就业服务处、市养老保险经办处、市市场监督管理局“四抓四推动”党建工作思路、打造学习型、服务型、创新型党支部、创建“市场卫士、服务先锋”党建品牌和党建引领各项工作的经验做法。通过观成效、学方法、明不足、补短板，达到了相互促进、相互启发，思路互补、工作互促的良好效果。
观摩学习后，市人社局直属机关党委召开党建工作推进会，集中学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神和《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》；各党支部书记结合观摩学习找差距、谈收获，围绕上半年党建工作进行述职；机关党委对下半年党建工作进行了安排部署。
会议强调，市直人社系统各级党组织要抓学习强素质，坚持好第一议题制度，强化理论武装，提高学习教育的针对性和实效性，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，引导广大党员干部持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。要抓基础强根本，夯实党支部书记第一责任人职责，严格落实党支部工作条例，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，推动市直人社系统党组织全面进步、全面过硬。要抓配合强融合，进一步加强机关党委对党支部工作的分类指导，密切机关党委与党支部之间的工作联系，全面形成抓党建工作合力，推进党建与业务工作同规划、同部署、同考核，通过“党建+”模式，实现党建与业务工作有机结合、双融双促。要抓规范强保障，严格落实党内政治生活制度，引导党员干部积极参与党内事务和社会治理，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作引领保障延安人社事业高质量发展，奋力推动党的二十大和二十届三中全会精神在人社领域落细落实、见行见效。