主要职责是：
（一）贯彻落实中、省有关人力资源和社会保障方面的法律法规、规章政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展规划与政策、人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；拟定企事业单位和各类人才人事档案代理相关政策。
（三）负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，统筹做好重点群体就业创业工作；完善公共就业创业服务体系，负责全市就业援助和公益性岗位开发管理工作；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导大中专毕业生就业工作。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；负责养老、工伤、失业等社会保险基金的管理、支付、监督和审核等，编制相关社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制；贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察；协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（七）参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策；牵头推进深化职称制度改革；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引留学回国人员来延工作政策；组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；制定职业技能鉴定规划、政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；负责全市继续教育基地的备案管理工作；组织实施机关企事业单位工人技术等级考核工作。
（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用调配等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
（九）拟订全市评比达标表彰奖励制度；综合管理全市评比达标表彰奖励工作，承担全市评比达标和市级表彰等工作；根据授权承办市委、市政府开展的表彰奖励活动；承办市政府人事任免工作。
（十）贯彻落实中、省有关事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全市企事业单位工作人员工资决定、工资正常增长和支付保障机制；落实全市企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）拟订并组织实施全市北京知青相关政策。
（十三）完成市委、市政府交办的其他事项。
（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，推进职业技能等级评价改革工作，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十五）有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
办公时间：周一至周五上午8：00-12：00，下午14：00-18：00
（七八月下午15：00-18：00，法定节假日按照国家规定执行）
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