近日，随着一系列劳动仲裁案件的圆满解决，我县的劳动关系和谐氛围得到了进一步巩固和提升。我县劳动人事争议仲裁院通过高效、公正的仲裁服务，有效维护了劳动者的合法权益，促进了企业与员工之间的和谐共处。
一、创新仲裁模式，便捷服务暖人心
为优化仲裁服务，我县劳动人事争议仲裁院积极创新工作模式，推出了“案件办理负责制”和“一次性告知制”，对前来咨询立案的劳动者，以书面形式告知其维权事宜和应提供的全部资料，全面落实“一网一门一次”服务承诺，让劳动者在维权路上少跑腿。对符合且需要法律援助的劳动者告知其拨打援助热线12348或为其联系驻仲裁院援助律师，为其免费提供法律援助和支持。加强“互联网＋调解仲裁”平台全覆盖，加强线上线下对接，更好地为劳动者提供零跑腿网上办服务，减轻劳动者的维权成本，让劳动者在家门口就能享受到便捷的仲裁服务。
二、严格依法仲裁，确保公正公平
在案件处理过程中，劳动人事争议仲裁院始终秉持公正、公平、公开的原则，严格按照法律法规进行仲裁。无论是劳动合同的履行、劳动报酬的支付，还是工伤待遇赔偿等问题，仲裁庭都进行了深入调查、举证质证和提问，确保双方当事人充分发表意见。同时，仲裁员严格遵循法律规定，客观公正地行使裁判权，保障了仲裁庭审的合法性和公信力。
三、以案释法，优先调解
洛川县劳动人事争议仲裁院积极开展法治宣传活动。通过向企业管理人员和劳动者发放仲裁相关法律法规宣传手册、解答法律咨询等方式，进一步宣传了相关法律法规政策。这种方式不仅增强了企业的合法用工意识，也提高了劳动者的合理维权能力，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。以近期成功调解的一起劳动争议案件为例，劳动者赵某因公司不支付加班费、不安排休假，双方就赔偿问题产生争议。在仲裁员的多次调解下，双方最终达成了调解协议，公司依法给予了赵某相应的赔偿27000元。这一案例不仅体现了劳动人事争议仲裁院的高效与公正，也彰显了仲裁在解决劳动争议中的重要作用。
劳动仲裁作为维护劳动者权益的重要渠道，正发挥着越来越重要的作用。我县劳动人事争议仲裁院将继续秉持“以人为本、以法为纲”的工作理念，不断创新服务模式、提升服务质量，努力构建和谐稳定的劳动关系，为经济社会发展贡献力量。