老百姓的幸福生活是干出来的。为了进一步深化“三个年”活动，黄陵县社保服务大厅用心贴近群众，将集中整治作为解决社保领域突出问题的重要契机，回应群众呼声的关键举措，转变干部作风的有效途径，展示党纪学习教育成果的生动实践，服务群众“有温度”，解决问题“有速度”，规范管理“有力度”，重点在提服务、减程序、强管理方面下功夫，及时回应群众关切的急难愁盼问题，不断提升办事群众的满意度、幸福感，以真诚之心取信于民，用实干实绩推动发展。
服务群众“有温度”，叩开群众的“心门”。满怀真诚还是“装装样子”，竭力为民还是应付任务，群众的眼睛是雪亮的，一眼就能看透干部的“心”。为了更好解决年老体弱行动不便等群众无法年检认证的问题，社保服务大厅在建立24小时延时服务平台解决8小时以外服务短板的基础上，成立党员及时雨服务队，通过电话预约，平台预约等方式，主动上门点对点，一对一帮联式服务，从“躬身服务”到“更前一步”，目前结对帮联3人，上门服务7人次，真正解决实际困难，群众满意度不断提升。
解决问题“有速度”，瞄准问题的“靶心”。群众的事放在他们心头、急在他们心上，如果不快些解决，就会成为他们心头消散不了的“愁云”，成为纠在一起的“疙瘩”。集中整治以来，为了让数据多跑路，群众少跑腿，社保服务大厅业务窗口共精简资料70项；企业职工养老除有视同缴费年限的到龄人员需前台办理，其余业务均实现线上办理，机关养老保险、工伤保险、社保卡业务实现线上办理16项，落实阶段性降低工伤保险费率惠企政策1项，推动了更多事项一次办、线上办，真正解决群众急难愁盼问题。
规范管理“有力度”，提升实践的“功夫”。“啃硬骨”不能没有“好牙口”，“挑重担”不能没有“铁肩膀”，有过硬的能力本领和有效的管理机制，才能为人民群众办更多的实事、好事。社保服务大厅不断强化业务培训，提升经办服务能力，持续推行“三项机制”管理办法，通过周通报，月授牌，季评星的方式，对大厅窗口及工作人员进行评优亮星。截止目前，组织业务培训5期130人次，开展警示教育2次，观看警示教育片3部，召开违纪典型案例剖析会1次，开展知识测试2次，召开联席会议28次，评选优秀窗口6次，党员先锋岗2人次，纪律检查8次，管理运行更加科学，干部作风明显提升。
下一步，黄陵社保服务大厅将持续深入为民实践，结合岗位实际，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，下足“磨刀功夫”，更快更好地解决困难之“结”，不断提升群众的幸福感和获得感。